恪守行為準則

主動、精神、團結、變革和可持續性。

主動：按照公司、部門及個人目標主動行動與溝通，而非等待與拖沓，對客戶、對同事、對合作伙伴均如此。

精神：我們希望我們的每一位員工的內心都充滿正能量，神采奕奕，展現出良好的精神狀態。

團結：集團與公司為我們提供了一個良好的平臺，我們視自己為平臺的建設者，懂得感恩，團結協作。團隊因你而更出彩，你因團隊而更強大。

變革：無論是機制、管理、產品還是技能，我們都推崇不斷總結、推陳出新、持續進步，發揚湖湘兒女“敢為天下先”的精神。

可持續性：軌道交通領域博大精深，作為軌道交通領域踐行者，任重而道遠，可持續性、長期主義已經融入到我們自身以及每天的工作之中。

本行為準則賦予了中鐵山河集體的概念，盡管我們與客戶、員工與員工之間存在差異，但中鐵山河是一個整體，是在這些共同原則和對最高行為標準的共同承諾之下團結起來的一家公司。

價值觀

主動、拼搏、團結協作、創新、長期主義。